Este protocolo tiene como objetivo:
En Hridaya estamos comprometidos con cultivar un espacio arraigado en el amor, la conciencia, la dignidad y el respeto hacia todos. Desde este espíritu, mantenemos una posición clara: el acoso sexual, el abuso sexual, las conductas sexuales coercitivas, la explotación de las dinámicas de poder y cualquier forma de conducta sexual no consentida no tienen cabida en nuestra comunidad.
Cualquier acción que vulnere el consentimiento, haga un uso indebido de una posición de autoridad o de autoridad espiritual, genere condiciones inseguras o comprometa la dignidad, la libertad o la autonomía de otra persona es contraria a los fundamentos éticos y espirituales de Hridaya Yoga.
Todas las denuncias serán recibidas con cuidado y tomadas en serio. Hridaya se compromete a responder con equidad, confidencialidad, compasión y dedicación a la seguridad e integridad de la comunidad. Cuando corresponda, Hridaya podrá implementar medidas administrativas provisionales, incluidas la suspensión o restricción de la participación en actividades, mientras se lleva a cabo una revisión o investigación.
Este protocolo se aplica a:
Hridaya podrá revisar incidentes ocurridos fuera de nuestras instalaciones o actividades oficiales cuando existan dinámicas de poder relevantes, riesgos para la seguridad o un impacto directo sobre la comunidad. La decisión de revisar o no dichos incidentes quedará a criterio de Hridaya, reconociendo que no todas las interacciones privadas entre personas adultas pertenecen al contexto de la organización ni al ámbito de este protocolo.
Nota: Este protocolo constituye un proceso interno de la comunidad y no sustituye la función de las autoridades legales ni el derecho de cualquier persona afectada a buscar apoyo jurídico o presentar una denuncia penal. En la mayoría de las situaciones, la decisión de emprender acciones legales corresponde a la persona afectada. Hridaya puede proporcionar información sobre las opciones legales disponibles, ofrecer acompañamiento si la persona afectada decide presentar una denuncia y cooperar con investigaciones legítimas realizadas por las autoridades competentes. Hridaya también podrá adoptar las medidas apropiadas, incluida la cooperación con las autoridades, cuando exista una obligación legal, un riesgo inminente para la seguridad o la posibilidad de que un menor u otra persona vulnerable esté en situación de riesgo.
En Hridaya, el consentimiento para cualquier forma de intimidad debe ser explícito, entusiasta, continuo y otorgado libremente. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento, y dicha retirada debe ser respetada de inmediato.
Por sí solos, los siguientes elementos no constituyen consentimiento:
Cualquier conducta de carácter sexual que ocurra en un contexto de desequilibrio de poder —dentro del ámbito de este protocolo— se considera de alto riesgo y estará sujeta a un escrutinio especialmente cuidadoso, independientemente de la intención.
Las transgresiones de límites pueden producirse sin que exista penetración, fuerza explícita o actos sexuales manifiestos.
El impacto, el contexto, la persistencia y las dinámicas de poder son elementos centrales a la hora de evaluar una conducta.
La percepción de reciprocidad, la interpretación errónea de señales o las referencias a contextos espirituales, tántricos o energéticos no excusan ni justifican la transgresión de límites.
Todos los profesores y miembros del equipo que participen en un programa deberán contar con la aprobación del responsable de la sangha (Head of Sangha), en consulta con profesores sénior cuando sea necesario.
Las denuncias pueden presentarse mediante:
Las denuncias serán revisadas por el Comité de cuidado y responsabilidad del centro correspondiente, integrado por profesores y administradores de confianza y con una larga trayectoria en la comunidad.
Todas las denuncias recibirán el mismo tratamiento, independientemente de que la persona señalada por una conducta inapropiada sea profesor, participante en un programa o miembro del equipo.
Las denuncias anónimas se revisarán en la medida de lo posible. Sin embargo, el anonimato puede limitar la capacidad de Hridaya para recopilar información adicional, realizar una revisión completa, comunicar actualizaciones o implementar determinadas medidas de apoyo, protección o corrección.
Nota: La mayoría de las denuncias se gestionarán mediante el proceso interno de revisión de Hridaya y con el mayor grado de privacidad posible. En situaciones excepcionales —por ejemplo, peligro inmediato, implicación de un menor, riesgo continuado de daño o conductas cuya notificación pueda ser legalmente obligatoria— Hridaya puede verse en la necesidad de ponerse en contacto con las autoridades competentes. Siempre que sea posible, hablaremos previamente con la persona afectada y le ofreceremos apoyo antes de dar este paso.
Al recibir una denuncia, el Comité de cuidado y responsabilidad iniciará una respuesta inicial centrada en la seguridad, el apoyo y la estabilización, seguida de una revisión administrativa destinada a recopilar y valorar la información pertinente y determinar las medidas organizativas apropiadas.
Cualquier miembro del Comité que tenga un conflicto de interés personal, profesional o de otra naturaleza relacionado con el asunto o con las personas implicadas deberá declararlo y abstenerse de participar en el proceso.
Acciones inmediatas
Objetivo: prevenir daños adicionales y estabilizar la situación.
Durante la respuesta inicial y la revisión administrativa, la seguridad de la comunidad tendrá prioridad sobre la reintegración social o comunitaria.
La participación de la persona cuya conducta está siendo revisada en encuentros sociales, celebraciones o espacios informales de la comunidad no tendrá prioridad sobre la seguridad, estabilidad y bienestar de la persona afectada o de la comunidad en su conjunto, incluso cuando todavía no se haya llegado a una determinación formal.
Tras la respuesta inicial, el Comité de cuidado y responsabilidad llevará a cabo una revisión administrativa equitativa, cuidadosa y confidencial. Las medidas provisionales de seguridad y apoyo podrán mantenerse o modificarse a medida que se disponga de nueva información.
El propósito de la revisión es comprender la preocupación planteada, evaluar sus implicaciones para la seguridad individual y comunitaria y determinar qué medidas debe adoptar Hridaya dentro de su ámbito organizativo y comunitario. Este proceso es de naturaleza administrativa y no determina culpabilidad penal ni responsabilidad civil.
El Comité de cuidado y responsabilidad:
Toda conversación realizada como parte de este proceso tiene como finalidad contribuir a la evaluación de la seguridad, al cumplimiento de los lineamientos, a la protección de la comunidad y a la toma de decisiones administrativas.
Estas conversaciones no pretenden determinar responsabilidad penal ni reproducir la función de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley.
Los principios de confidencialidad, privacidad y prevención de daños se aplican a todas las partes implicadas en el proceso.
Todas las personas serán tratadas con dignidad y respeto durante la revisión, y cualquier medida administrativa resultante se basará en la información disponible, la proporcionalidad, las consideraciones de seguridad y el contexto específico de la situación.
Todas las interacciones con las personas afectadas priorizarán el respeto, la seguridad y la autonomía.
Esto significa:
*Aunque nuestro propósito principal es ofrecer apoyo y garantizar la seguridad, una solicitud de revisión formal o la consideración de posibles medidas de protección puede requerir que formulemos preguntas aclaratorias sobre lo ocurrido. Limitaremos estas preguntas a aquello que sea necesario para comprender la preocupación, evaluar las necesidades de seguridad y garantizar un proceso equitativo para todas las personas implicadas. Las formularemos con cuidado y transparencia, explicaremos por qué se necesita la información y evitaremos pedir a la persona afectada que repita detalles innecesariamente.
La autonomía, dignidad y capacidad de decisión de la persona afectada serán respetadas durante todo el proceso, salvo cuando obligaciones legales o riesgos inmediatos para la seguridad requieran actuar de otro modo.
Durante cualquier proceso en curso, Hridaya trabajará activamente para prevenir daños secundarios derivados de:
La confidencialidad es una responsabilidad compartida. Se espera que los miembros de la comunidad se abstengan de difundir información, interpretaciones u opiniones que puedan comprometer la seguridad, la dignidad o la integridad del proceso.
El Comité de cuidado y responsabilidad podrá adoptar medidas para limitar la exposición, aclarar límites y proteger a todas las partes frente a daños adicionales. Al mismo tiempo, si existe una preocupación real relacionada con la seguridad, Hridaya puede necesitar comunicarla a la sangha. Cualquier comunicación de este tipo se realizará únicamente a criterio de Hridaya y cuando se considere necesaria para abordar una preocupación genuina por el bienestar de los miembros de nuestra comunidad.
Hridaya podrá implementar medidas administrativas siempre que la información disponible indique una preocupación creíble relacionada con conductas sexuales inapropiadas, transgresiones de límites, abuso de poder, conductas coercitivas o de explotación, o comportamientos que puedan comprometer la seguridad, dignidad, confianza o bienestar de una persona o de la comunidad.
Las medidas administrativas no requieren necesariamente una determinación de conducta ilegal.
Dependiendo de las circunstancias, podrán aplicarse como medidas preventivas, de protección, correctivas, restaurativas, de responsabilidad o de carácter organizativo.
Al determinar las medidas apropiadas, el Comité de cuidado y responsabilidad podrá considerar, entre otros factores relevantes:
Entre las posibles medidas administrativas se incluyen, sin limitarse a ellas:
Las medidas disponibles en el marco de este protocolo están limitadas al ámbito organizativo y comunitario de Hridaya.
Hridaya no determina responsabilidad penal o civil, pero puede actuar dentro de su propio ámbito para preservar la seguridad, la responsabilidad, la confianza y los principios éticos.
Hridaya podrá implementar medidas inmediatas de protección mientras se revisan las denuncias.
Durante todo el proceso se ofrecerán a las personas afectadas apoyo, acompañamiento y, cuando resulte apropiado, derivaciones a profesionales externos.
Hridaya cooperará con las autoridades locales cuando así lo exija la ley, cuando lo recomiende asesoramiento jurídico o cuando sea necesario para responder a preocupaciones creíbles e inmediatas relacionadas con la seguridad.
Cuando el Comité de cuidado y responsabilidad haya implementado medidas administrativas —incluidas la exclusión o restricción de acceso a Hridaya, a sus actividades, funciones, programas o espacios comunitarios— cualquier reintegración no será automática.
Podrá retrasarse, limitarse, condicionarse o denegarse dependiendo de la naturaleza de la conducta, las consideraciones de seguridad, la responsabilidad demostrada y el bienestar de la persona afectada y de la comunidad en su conjunto.
Cualquier consideración relativa a la reintegración priorizará:
Cuando se considere apropiada una reintegración, esta solo podrá producirse después de:
La reintegración podrá incluir condiciones temporales o permanentes, entre ellas:
La autoridad final respecto de la reintegración corresponde al Comité de cuidado y responsabilidad, que priorizará la seguridad, la confianza y la integridad de la comunidad.
