{"id":152089,"date":"2026-10-17T13:32:10","date_gmt":"2026-10-17T19:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hridaya-yoga.com\/protocol-for-prevention-and-response-to-sexual-misconduct-harassment-and-abuse-of-power\/"},"modified":"2026-10-27T15:24:49","modified_gmt":"2026-10-27T21:24:49","slug":"protocol-for-prevention-and-response-to-sexual-misconduct-harassment-and-abuse-of-power","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hridaya-yoga.com\/fr\/lignes-directrices\/protocole-soin-responsabilite\/","title":{"rendered":"Protocole de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse en cas d\u2019inconduite sexuelle, de harc\u00e8lement et d\u2019abus de pouvoir"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"152089\" class=\"elementor elementor-152089 elementor-150642\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-element elementor-element-2a92fb5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a92fb5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f25da59 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f25da59\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f89f444 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f89f444\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2896104 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2896104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protocole de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse en cas d\u2019inconduite sexuelle, de harc\u00e8lement et d\u2019abus de pouvoir<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b50ba4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7b50ba4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-317b18a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"317b18a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Notre engagement pour la s\u00e9curit\u00e9 de la communaut\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9babcda elementor-widget elementor-widget-line_decorator\" data-id=\"9babcda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"line_decorator.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t      <div class=\"line-decorator\">\n        <div class=\"line\"><\/div>\n      <\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9fdee9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b9fdee9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ee291 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e3ee291\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a5a914 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7a5a914\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b80e52 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0b80e52\" data-element_type=\"container\" 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participants aux programmes, les enseignants et les membres de l\u2019\u00e9quipe) dans nos centres en France et au Mexique.<\/li><li>Pr\u00e9venir toute forme de harc\u00e8lement ou d\u2019abus, y compris sexuel, professionnel ou li\u00e9 aux programmes.<\/li><li>\u00c9tablir des proc\u00e9dures claires pour signaler, traiter et examiner les incidents.<\/li><li>Mettre en conformit\u00e9 nos pratiques organisationnelles avec les lois applicables.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ab380c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ab380c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ce9ccb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1ce9ccb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-962094e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"962094e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e12b28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e12b28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Engagement pour la s\u00e9curit\u00e9 de la communaut\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44cc726 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44cc726\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e3d65a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e3d65a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chez Hridaya, nous nous engageons \u00e0 nourrir un espace fond\u00e9 sur l\u2019amour, la conscience, la dignit\u00e9 et le respect de tous. Dans cet esprit, notre position est claire : le harc\u00e8lement sexuel, les abus sexuels, les comportements sexuels coercitifs, l\u2019exploitation des rapports de pouvoir et toute forme de comportement sexuel non consenti n\u2019ont pas leur place dans notre communaut\u00e9.<\/p><p>Toute action qui viole le consentement, qui abuse d\u2019une autorit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 une position ou \u00e0 un r\u00f4le spirituel, qui cr\u00e9e des conditions dangereuses ou qui porte atteinte \u00e0 la dignit\u00e9, \u00e0 la libert\u00e9 ou \u00e0 l\u2019autonomie d\u2019une personne est contraire aux fondements \u00e9thiques et spirituels de Hridaya Yoga.<\/p><p>Tous les signalements seront re\u00e7us avec soin et pris au s\u00e9rieux. Hridaya s\u2019engage \u00e0 r\u00e9pondre avec \u00e9quit\u00e9, confidentialit\u00e9, compassion et un souci constant de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la communaut\u00e9. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, Hridaya peut mettre en place des mesures administratives provisoires, y compris la suspension ou la restriction d\u2019activit\u00e9s, pendant qu\u2019un examen ou une enqu\u00eate est en cours.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db63458 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"db63458\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d982a7b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d982a7b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b6ff65 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b6ff65\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5aee04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d5aee04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Champ d\u2019application<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac3afaa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ac3afaa\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0203a0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0203a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ce protocole s\u2019applique\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>\u00c0 tous les participants aux programmes, enseignants et membres de l\u2019\u00e9quipe de Hridaya Yoga<\/li><li>\u00c0 toute activit\u00e9, programme, session, r\u00e9union ou communication officiellement organis\u00e9s, parrain\u00e9s, accueillis ou autoris\u00e9s par Hridaya, y compris les retraites, les modules, les ateliers, les s\u00e9ances individuelles, les r\u00e9unions de groupe et les communications en ligne, ainsi qu\u2019aux interactions avec les membres de l\u2019\u00e9quipe agissant dans le cadre de leurs fonctions<\/li><li>Au harc\u00e8lement ou aux abus qui se produisent dans n\u2019importe quel sens, y compris\u00a0:<ul><li>Enseignant\/membre de l\u2019\u00e9quipe \u2192 Participant<\/li><li>Participant \u2192 Enseignant\/membre de l\u2019\u00e9quipe<\/li><li>Participant \u2192 Participant<\/li><li>Enseignant\/membre de l\u2019\u00e9quipe \u2192 Enseignant\/membre de l\u2019\u00e9quipe<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Hridaya peut examiner des incidents survenant en dehors de ses locaux ou de ses activit\u00e9s officielles lorsqu\u2019il existe des dynamiques de pouvoir pertinentes, des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 ou un impact direct sur la communaut\u00e9. La d\u00e9cision d\u2019examiner ou non de tels incidents sera prise \u00e0 la discr\u00e9tion de Hridaya, en reconnaissant que toutes les interactions priv\u00e9es entre adultes ne rel\u00e8vent pas du contexte organisationnel ni du champ d\u2019application de ce protocole.<\/p><p><strong>Remarque\u00a0: <\/strong>Ce protocole est un processus communautaire interne et ne remplace ni le r\u00f4le des autorit\u00e9s judiciaires, ni le droit de toute personne concern\u00e9e de chercher un soutien juridique ou de d\u00e9poser une plainte p\u00e9nale. Dans la plupart des situations, la d\u00e9cision d\u2019engager une action en justice appartient \u00e0 la personne concern\u00e9e. Hridaya peut fournir des informations sur les options juridiques disponibles, offrir un accompagnement si la personne concern\u00e9e choisit de porter plainte et coop\u00e9rer avec les enqu\u00eates l\u00e9gales men\u00e9es par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Hridaya peut \u00e9galement prendre les mesures appropri\u00e9es, y compris coop\u00e9rer avec les autorit\u00e9s, lorsque la loi l\u2019exige, en cas de risque imminent pour la s\u00e9curit\u00e9, ou lorsqu\u2019un mineur ou une autre personne vuln\u00e9rable peut \u00eatre en danger.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7485a04 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7485a04\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c9c54b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7c9c54b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b758ec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b758ec\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-977ea10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"977ea10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Principes de Hridaya qui guident ce processus<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b285729 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b285729\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0de2fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0de2fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>D\u00e9vouement au C\u0153ur Spirituel\u00a0:<\/strong> Toutes les actions, d\u00e9cisions et interactions sont guid\u00e9es par le C\u0153ur Spirituel \u2013 dans le respect de la v\u00e9rit\u00e9, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et du caract\u00e8re sacr\u00e9 de chaque personne de la communaut\u00e9.<\/li><li><strong>Clart\u00e9\u00a0:<\/strong> La communication est claire, honn\u00eate et pr\u00e9cise, afin que les attentes relatives au comportement, au consentement et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 soient comprises par tous les membres de la communaut\u00e9.<\/li><li><strong>C\u0153ur de Lion (courage et compassion)\u00a0:<\/strong> Nous abordons toutes les situations avec courage, compassion et int\u00e9grit\u00e9, en traitant rapidement et de mani\u00e8re \u00e9thique les questions d\u2019inconduite.<\/li><li><strong>Communication transparente\u00a0:<\/strong> Nous nous engageons \u00e0 favoriser un dialogue ouvert et conscient au sein de la communaut\u00e9 afin de renforcer la confiance, de soutenir le signalement s\u00e9curis\u00e9 des pr\u00e9occupations et de promouvoir la responsabilit\u00e9.<\/li><li><strong>Engagement et responsabilit\u00e9\u00a0:<\/strong> Chaque membre de la <em>sangha<\/em> \u2013 enseignant, membre de l\u2019\u00e9quipe ou participant \u2013 est responsable du respect des normes \u00e9thiques de l\u2019organisation et de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre des autres.<\/li><li><strong>Participation inclusive\u00a0:<\/strong> Chacun est encourag\u00e9 \u00e0 contribuer \u00e0 cr\u00e9er un environnement s\u00fbr, respectueux et harmonieux qui nourrit le sens de la responsabilit\u00e9 personnelle et collective.<\/li><li><strong>R\u00e9v\u00e9rence pour le caract\u00e8re unique de chaque \u00eatre\u00a0:<\/strong> La dignit\u00e9, l\u2019autonomie et le caract\u00e8re sacr\u00e9 de chacun sont respect\u00e9s. Le harc\u00e8lement ou l\u2019abus, sous quelque forme que ce soit, est inacceptable.<\/li><li><strong>S\u00e9curit\u00e9 et soutien\u00a0:<\/strong> Nous nous engageons \u00e0 favoriser un environnement s\u00fbr, bienveillant et respectueux dans lequel les personnes concern\u00e9es sont soutenues avec soin, des mesures de protection appropri\u00e9es sont prises et l\u2019inconduite est trait\u00e9e par un processus attentif, empathique et responsable.<\/li><li><strong>Int\u00e9gration incarn\u00e9e\u00a0:<\/strong> Les enseignements spirituels se vivent \u00e0 travers des actions concr\u00e8tes \u2013 traiter tous les membres de la <em>sangha <\/em>avec respect et veiller \u00e0 ce que les enseignements sacr\u00e9s ne soient jamais utilis\u00e9s pour manipuler ou nuire.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8a1c14 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e8a1c14\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9809bd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9809bd9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8779c5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8779c5e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51301e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51301e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consentement et conscience des rapports de pouvoir chez Hridaya<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75fb8b4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"75fb8b4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13030c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13030c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chez Hridaya, le consentement \u00e0 l\u2019intimit\u00e9 doit \u00eatre explicite, enthousiaste, continu et donn\u00e9 librement. Le consentement peut \u00eatre retir\u00e9 \u00e0 tout moment, et tout retrait doit \u00eatre respect\u00e9 imm\u00e9diatement.<\/p><p><strong>Les \u00e9l\u00e9ments suivants, \u00e0 eux seuls, ne constituent pas un consentement\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>Un flirt ou une attirance per\u00e7us<\/li><li>La chaleur, la convivialit\u00e9 ou l\u2019ouverture<\/li><li>Les contextes tantriques, spirituels ou d\u2019intimit\u00e9 \u00e9motionnelle<\/li><li>L\u2019absence de refus verbal ou de r\u00e9sistance<\/li><li>Des interactions ant\u00e9rieures, la familiarit\u00e9 ou des relations pass\u00e9es<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Tout comportement sexualis\u00e9 survenant dans un contexte de d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir (dans le cadre du champ d\u2019application de ce protocole) est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e0 haut risque et fait l\u2019objet d\u2019une vigilance accrue, quelle que soit l\u2019intention.<\/p><p>Les atteintes aux limites peuvent survenir sans p\u00e9n\u00e9tration, sans force explicite ni actes sexuels manifestes. L\u2019impact, le contexte, la persistance et les dynamiques de pouvoir sont d\u00e9terminants dans l\u2019\u00e9valuation du comportement.<\/p><p>La perception d\u2019une r\u00e9ciprocit\u00e9, une mauvaise interpr\u00e9tation de signaux, ou le recours \u00e0 des contextes spirituels, tantriques ou \u00e9nerg\u00e9tiques n\u2019excusent ni ne justifient les atteintes aux limites.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194913d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"194913d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bbd89e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0bbd89e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a66709 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a66709\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bf6c83 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bf6c83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mesures de pr\u00e9vention<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66310ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"66310ce\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-487b5ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"487b5ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>Formation annuelle sur l\u2019\u00e9thique et les limites<\/h5><ul><li>Tous les enseignants et membres de l\u2019\u00e9quipe doivent suivre chaque ann\u00e9e une formation sur l\u2019\u00e9thique et les limites. Tout nouveau membre de l\u2019\u00e9quipe doit suivre cette formation avant de commencer son service. La formation porte sur le consentement, les comportements appropri\u00e9s, les lois pertinentes et la vision de Hridaya sur la sexualit\u00e9 et les relations sacr\u00e9es.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><h5>Accords<\/h5><ul><li><a href=\"\/fr\/lignes-directrices\/accord-participants-france\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Accord des participants pour un environnement respectueux et s\u00fbr<\/span><\/a>\u00a0: pris en compte lors de l\u2019inscription en ligne.<\/li><li><a href=\"\/fr\/lignes-directrices\/code-de-conduite-enseignants\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Code de conduite des enseignants<\/span><\/a> et <a href=\"\/fr\/lignes-directrices\/code-de-conduite-equipe\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Code de conduite de l\u2019\u00e9quipe<\/span><\/a>\u00a0: sign\u00e9s chaque ann\u00e9e, r\u00e9affirmant l\u2019engagement personnel envers les principes \u00e9thiques et le respect de tous les participants aux programmes et coll\u00e8gues.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><h5>Personnel form\u00e9<\/h5><ul><li>Tous les enseignants et membres de l\u2019\u00e9quipe impliqu\u00e9s dans un programme doivent \u00eatre approuv\u00e9s par le Responsable de la Sangha, en consultation avec les enseignants seniors si n\u00e9cessaire.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72efb63 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"72efb63\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61435d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"61435d8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6f6456 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a6f6456\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d80629 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d80629\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protocole de r\u00e9ponse<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af00590 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"af00590\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5542eee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5542eee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>A. D\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte<\/h5><p><strong>Les plaintes peuvent \u00eatre soumises par\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>Courriel \u00e0 l\u2019adresse confidentielle du centre o\u00f9 l\u2019incident a eu lieu\u00a0:<ul><li>France\u00a0: <a href=\"mailto:confidential@hridaya-yoga.fr\"><span style=\"text-decoration: underline;\">confidential@hridaya-yoga.fr<\/span><\/a><\/li><li>Mexique\u00a0: <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:confidential@hridaya-yoga.mx\">confidential@hridaya-yoga.mx<\/a><\/span><\/li><\/ul><\/li><li>Formulaire Google correspondant au centre o\u00f9 l\u2019incident a eu lieu, <strong>qui peut \u00eatre soumis de mani\u00e8re anonyme<\/strong> <strong>\u00a0:<\/strong><ul><li>France\u00a0: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/RVs2mca1Fd8jYmYf7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Formulaire Google<\/span><\/a><\/li><li>Mexique\u00a0: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/HZfG8wyTw6NfrPkS9\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Formulaire Google<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/li><li>Parler directement \u00e0 un enseignant de confiance. Pour engager le processus d\u2019examen formel, il sera tout de m\u00eame demand\u00e9 \u00e0 la personne qui d\u00e9pose la plainte de la soumettre via le formulaire Google du centre concern\u00e9.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Les plaintes seront examin\u00e9es par le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9 du centre concern\u00e9, un groupe d\u2019enseignants et d\u2019administrateurs de confiance, engag\u00e9s de longue date. Tous les signalements seront trait\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re, que la personne accus\u00e9e d\u2019avoir agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e soit un enseignant, un participant \u00e0 un programme ou un membre de l\u2019\u00e9quipe.<\/p><p>Les signalements anonymes seront examin\u00e9s dans la mesure du possible. Toutefois, l\u2019anonymat peut limiter la capacit\u00e9 de Hridaya \u00e0 recueillir des informations suppl\u00e9mentaires, \u00e0 mener un examen complet, \u00e0 communiquer des mises \u00e0 jour ou \u00e0 mettre en \u0153uvre certaines mesures de soutien, de protection ou de correction.<\/p><p><strong>Remarque\u00a0:<\/strong> La plupart des plaintes seront trait\u00e9es dans le cadre du processus d\u2019examen interne de Hridaya, avec le plus de confidentialit\u00e9 possible. Dans de rares situations, comme un danger imm\u00e9diat, l\u2019implication d\u2019un mineur, un risque persistant de pr\u00e9judice ou un comportement devant \u00eatre signal\u00e9 en vertu de la loi, Hridaya pourra devoir contacter les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Dans la mesure du possible, nous parlerons \u00e0 la personne concern\u00e9e et la soutiendrons avant de franchir cette \u00e9tape.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>B. R\u00e9ponse initiale et mesures de s\u00e9curit\u00e9 provisoires<\/h5><p>\u00c0 la r\u00e9ception d\u2019une plainte, le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9 engagera une r\u00e9ponse initiale ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, le soutien et la stabilisation, suivie d\u2019un examen administratif visant \u00e0 recueillir et \u00e0 \u00e9valuer les informations pertinentes et \u00e0 d\u00e9terminer les mesures organisationnelles appropri\u00e9es.<\/p><p>Tout membre du Comit\u00e9 ayant un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats personnel, professionnel ou autre en lien avec l\u2019affaire ou les personnes concern\u00e9es le d\u00e9clarera et se r\u00e9cusera du processus.<\/p><p><b>Actions imm\u00e9diates<br \/>Objectif : pr\u00e9venir tout pr\u00e9judice suppl\u00e9mentaire et stabiliser la situation<\/b><\/p><ul><li>Examiner la plainte, \u00e9valuer les besoins imm\u00e9diats en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, identifier les mesures administratives provisoires appropri\u00e9es, attribuer les responsabilit\u00e9s et \u00e9tablir un plan clair de suivi, de soutien et de r\u00e9examen.<\/li><li>Emp\u00eacher temporairement tout contact entre la personne concern\u00e9e et la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen.<\/li><li>Si la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen est un enseignant ou un membre de l\u2019\u00e9quipe, l\u2019\u00e9carter imm\u00e9diatement de l\u2019enseignement, du service ou de la participation aux programmes ou activit\u00e9s de Hridaya jusqu\u2019\u00e0 ce que la situation soit r\u00e9solue.<\/li><li>Si la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen est un participant \u00e0 un programme, restreindre ou suspendre sa pr\u00e9sence aux programmes, cours ou activit\u00e9s de groupe dans la mesure n\u00e9cessaire pour garantir la s\u00e9curit\u00e9.<\/li><li>Pr\u00e9ciser clairement que toute suspension, restriction ou interdiction de contact, d\u2019enseignement, de service, de programmes ou d\u2019activit\u00e9s est une simple mesure de pr\u00e9caution. Ces mesures visent \u00e0 soutenir la s\u00e9curit\u00e9 pendant l\u2019examen de la situation et ne constituent ni une conclusion ni une d\u00e9cision concernant le comportement all\u00e9gu\u00e9.<\/li><li>Maintenir un contact bienveillant et fond\u00e9 sur le consentement avec la personne concern\u00e9e afin d\u2019\u00e9valuer ses besoins, de lui apporter un soutien appropri\u00e9 et de favoriser son sentiment durable de s\u00e9curit\u00e9.<ul><li>Offrir un soutien spirituel imm\u00e9diat et un interlocuteur de confiance.<\/li><li>Expliquer que Hridaya offre un accompagnement spirituel, et non des soins de sant\u00e9 mentale, et encourager la personne \u00e0 chercher le soutien d\u2019un professionnel de la sant\u00e9 mentale qualifi\u00e9 si n\u00e9cessaire.<\/li><li>Demander explicitement de quel soutien la personne concern\u00e9e a besoin, par exemple \u00e9coute, espace, informations sur l\u2019avancement ou accompagnement.<\/li><li>Si cela est appropri\u00e9, pr\u00e9senter avec d\u00e9licatesse la possibilit\u00e9 de signaler la situation aux autorit\u00e9s locales.<\/li><li>Accompagner la personne concern\u00e9e aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales si elle choisit de faire un signalement et demande ce soutien.<\/li><li>Respecter la confidentialit\u00e9 et l\u2019anonymat dans la mesure du possible, tout en expliquant les limites li\u00e9es aux obligations l\u00e9gales, aux risques imm\u00e9diats pour la s\u00e9curit\u00e9 ou aux exigences d\u2019un examen \u00e9quitable.<\/li><li>Fournir des informations claires sur le d\u00e9roulement du processus, selon le cas.<\/li><li>Poursuivre des prises de contact r\u00e9guli\u00e8res, dans le respect des limites et de la disponibilit\u00e9 de la personne concern\u00e9e.<\/li><li>Ne jamais menacer une personne, la discriminer ni lui imposer de cons\u00e9quences n\u00e9gatives parce qu\u2019elle a d\u00e9pos\u00e9 une plainte ou particip\u00e9 de bonne foi au processus.<\/li><\/ul><\/li><li>Traiter avec dignit\u00e9 et respect la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen.<\/li><li>Offrir des prises de contact et un soutien spirituel appropri\u00e9s \u00e0 la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen pendant la p\u00e9riode de pause imm\u00e9diate, dans la mesure o\u00f9 cela ne compromet pas la s\u00e9curit\u00e9 de la personne concern\u00e9e, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de l\u2019examen ni le travail des autorit\u00e9s si elles sont impliqu\u00e9es.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Pendant la r\u00e9ponse initiale et l\u2019examen administratif, la s\u00e9curit\u00e9 de la communaut\u00e9 prime sur la r\u00e9int\u00e9gration sociale ou communautaire.<\/strong><\/p><p>La participation de la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen aux rassemblements sociaux, aux c\u00e9l\u00e9brations ou aux espaces communautaires informels ne sera pas privil\u00e9gi\u00e9e par rapport \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la stabilit\u00e9 et au bien-\u00eatre de la personne concern\u00e9e ou de la communaut\u00e9 \u00e9largie, m\u00eame si aucune d\u00e9cision formelle n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 prise.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>C. Examen administratif et d\u00e9cision<\/h5><p>Apr\u00e8s la r\u00e9ponse initiale, le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9 m\u00e8nera un examen administratif \u00e9quitable, attentif et confidentiel. Les mesures provisoires de s\u00e9curit\u00e9 et de soutien peuvent \u00eatre maintenues ou ajust\u00e9es \u00e0 mesure que de nouvelles informations deviennent disponibles.<\/p><p>L\u2019objectif de l\u2019examen est de comprendre la pr\u00e9occupation, d\u2019\u00e9valuer ses implications pour la s\u00e9curit\u00e9 individuelle et collective et de d\u00e9terminer quelle action Hridaya doit entreprendre dans son contexte organisationnel et communautaire. Ce processus est de nature administrative et ne d\u00e9termine ni la culpabilit\u00e9 p\u00e9nale ni la responsabilit\u00e9 civile.<\/p><p><strong>Le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>Examinera la plainte et toute information pertinente fournie.<\/li><li>Invitera la personne concern\u00e9e \u00e0 fournir ou \u00e0 pr\u00e9ciser des informations pertinentes suppl\u00e9mentaires lorsque cela est n\u00e9cessaire, en \u00e9vitant toute r\u00e9p\u00e9tition inutile ou toute pression pour qu\u2019elle raconte \u00e0 nouveau son exp\u00e9rience.<\/li><li>Entendra la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen.<\/li><li>Entendra des t\u00e9moins, selon le cas.<\/li><li>Examinera d\u2019autres communications, documents ou informations pertinents, selon le cas.<\/li><li>Restera en lien avec la personne concern\u00e9e tout au long du processus, notamment en lui donnant des nouvelles, en expliquant les prochaines \u00e9tapes, en recevant des informations pertinentes suppl\u00e9mentaires et en \u00e9changeant sur ses besoins continus en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ou de soutien.<\/li><li>Donnera \u00e0 la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen une possibilit\u00e9 raisonnable de r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations pertinentes pour l\u2019examen.<\/li><li>\u00c9valuera les informations disponibles \u00e0 la lumi\u00e8re de la nature, du contexte, de l\u2019impact, de la persistance et de la gravit\u00e9 du comportement, y compris les \u00e9ventuelles dynamiques de pouvoir, sch\u00e9mas de comportement ou risques pour la s\u00e9curit\u00e9 individuelle ou collective.<\/li><li>D\u00e9terminera les mesures de protection, correctives, r\u00e9paratrices, de responsabilisation ou autres mesures administratives appropri\u00e9es, conform\u00e9ment \u00e0 la section \u00ab\u00a0D\u00e9cisions et mesures administratives\u00a0\u00bb du pr\u00e9sent protocole.<\/li><li>Communiquera le r\u00e9sultat \u00e0 la personne concern\u00e9e et \u00e0 la personne dont le comportement a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9, dans la mesure appropri\u00e9e, dans le respect de la confidentialit\u00e9, de la vie priv\u00e9e, de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/li><li>Documentera le processus de mani\u00e8re confidentielle, y compris les informations prises en compte, les mesures provisoires et finales, les d\u00e9cisions prises et les motifs de ces d\u00e9cisions.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><p>Les \u00e9changes men\u00e9s dans le cadre de ce processus visent \u00e0 soutenir l\u2019\u00e9valuation de la s\u00e9curit\u00e9, le respect des lignes directrices, la protection de la communaut\u00e9 et la prise de d\u00e9cisions administratives. Ils n\u2019ont pas pour but de d\u00e9terminer une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale ni de reproduire le r\u00f4le des forces de l\u2019ordre.<\/p><p>Les principes de confidentialit\u00e9, de respect de la vie priv\u00e9e et de pr\u00e9vention des pr\u00e9judices s\u2019appliquent \u00e0 toutes les parties impliqu\u00e9es dans le processus. Toutes les personnes seront trait\u00e9es avec dignit\u00e9 et respect tout au long de l\u2019examen, et toute mesure administrative qui en d\u00e9coulera reposera sur les informations disponibles, la proportionnalit\u00e9, les consid\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 et le contexte sp\u00e9cifique de la situation.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5>D. Normes de communication empathique<\/h5><p>Toutes les interactions avec les personnes concern\u00e9es privil\u00e9gieront le respect, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019autonomie.<\/p><p><strong>Cela signifie\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>La participation est volontaire et suit le rythme de la personne concern\u00e9e<\/li><li>Aucune pression pour raconter les d\u00e9tails ou revivre l\u2019exp\u00e9rience<strong>*<\/strong><\/li><li>Aucune question en \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb ni remise en question des perceptions<\/li><li>Aucun recadrage spirituel, aucune minimisation, justification ni recherche de sens<\/li><li>Reconnaissance claire que, si un comportement inappropri\u00e9 a eu lieu, la responsabilit\u00e9 incombe \u00e0 la personne qui l\u2019a adopt\u00e9<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>*<\/b>Bien que notre objectif premier soit d\u2019offrir un soutien et d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9, une demande d\u2019examen formel ou de mesures de protection \u00e9ventuelles peut nous amener \u00e0 poser des questions de clarification sur ce qui s\u2019est pass\u00e9. Nous limiterons ces questions \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire pour comprendre la pr\u00e9occupation, \u00e9valuer les besoins de s\u00e9curit\u00e9 et garantir un processus \u00e9quitable pour toutes les personnes impliqu\u00e9es. Nous les poserons avec soin et transparence, nous expliquerons pourquoi ces informations sont n\u00e9cessaires et nous \u00e9viterons de demander inutilement \u00e0 la personne concern\u00e9e de r\u00e9p\u00e9ter des d\u00e9tails.<\/p><p>Il est \u00e0 noter que l\u2019autonomie, la dignit\u00e9 et la capacit\u00e9 de d\u00e9cision de la personne concern\u00e9e seront respect\u00e9es tout au long du processus, sauf si des obligations l\u00e9gales ou des risques imm\u00e9diats pour la s\u00e9curit\u00e9 exigent le contraire.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>E. Le r\u00f4le de Hridaya tout au long du processus<\/h5><ul><li>Tenir la situation avec pr\u00e9sence, amour, compassion et confiance, en d\u00e9fendant les valeurs ch\u00e8res que nous portons \u00e0 Hridaya, tout en veillant \u00e0 ne pas tomber dans le jugement, la projection, la minimisation ou la diabolisation.<\/li><li>Offrir un soutien spirituel et communautaire appropri\u00e9 \u00e0 la fois \u00e0 la personne concern\u00e9e et \u00e0 la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen, tout en veillant \u00e0 ce que ce soutien ne compromette ni la s\u00e9curit\u00e9, ni la confidentialit\u00e9, ni l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de l\u2019examen.<\/li><li>Pr\u00e9parer un enseignant exp\u00e9riment\u00e9 pour apporter un soutien spirituel \u00e0 la personne concern\u00e9e et \u00e0 la personne dont le comportement fait l\u2019objet de l\u2019examen, \u00e0 n\u2019importe quelle \u00e9tape du processus. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, des personnes de soutien diff\u00e9rentes seront d\u00e9sign\u00e9es afin d\u2019\u00e9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et de pr\u00e9server des limites appropri\u00e9es.<\/li><li>Expliquer clairement l\u2019\u00e9tendue du r\u00f4le de Hridaya, notamment que Hridaya offre un accompagnement spirituel, un soutien communautaire et un processus administratif interne, mais ne fournit pas de soins de sant\u00e9 mentale et ne d\u00e9termine pas de responsabilit\u00e9 p\u00e9nale ou civile.<\/li><li>Lorsque cela est appropri\u00e9, encourager les personnes impliqu\u00e9es \u00e0 chercher le soutien de professionnels qualifi\u00e9s de la sant\u00e9 mentale, du droit, de la m\u00e9decine ou d\u2019autres domaines pertinents.<\/li><li>Coop\u00e9rer avec les autorit\u00e9s locales lorsque la loi l\u2019exige ou lorsque cela est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 une pr\u00e9occupation de s\u00e9curit\u00e9 cr\u00e9dible et imm\u00e9diate.<\/li><li>Hridaya se r\u00e9serve le droit de mettre en \u0153uvre des mesures administratives, y compris la suspension, la restriction, l\u2019exclusion ou le retrait d\u2019activit\u00e9s ou de responsabilit\u00e9s, sur la base d\u2019\u00e9valuations de s\u00e9curit\u00e9 et de responsabilit\u00e9s organisationnelles, ind\u00e9pendamment du d\u00e9p\u00f4t ou non d\u2019une plainte p\u00e9nale.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><h5>F. Soin de la communaut\u00e9, confidentialit\u00e9 et pr\u00e9vention des pr\u00e9judices<\/h5><p>Durant tout processus en cours, Hridaya s\u2019emploiera activement \u00e0 pr\u00e9venir les pr\u00e9judices secondaires d\u00e9coulant de\u00a0:<\/p><ul><li>Rumeurs ou r\u00e9cits informels<\/li><li>Polarisation au sein de la communaut\u00e9<\/li><li>Recrutement d\u2019alli\u00e9s ou pression exerc\u00e9e sur la personne concern\u00e9e<\/li><li>Sp\u00e9culations publiques ou justifications spiritualis\u00e9es des \u00e9v\u00e9nements<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>La confidentialit\u00e9 est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e.<\/strong> Les membres de la communaut\u00e9 sont tenus de s\u2019abstenir de diffuser des informations, interpr\u00e9tations ou opinions susceptibles de compromettre la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 ou l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du processus.<\/p><p>Le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9 peut prendre des mesures pour limiter l\u2019exposition, clarifier les limites et prot\u00e9ger toutes les parties contre un pr\u00e9judice suppl\u00e9mentaire. Parall\u00e8lement, en cas de pr\u00e9occupation r\u00e9elle pour la s\u00e9curit\u00e9, Hridaya pourra devoir la communiquer \u00e0 la <em>sangha<\/em>. Une telle communication ne sera faite qu\u2019\u00e0 la discr\u00e9tion de Hridaya, et uniquement lorsqu\u2019elle est jug\u00e9e n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 une pr\u00e9occupation r\u00e9elle concernant le bien-\u00eatre des membres de notre communaut\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d2eab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23d2eab\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4e9451 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f4e9451\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77cc633 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"77cc633\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9608c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9608c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9cisions et mesures administratives<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d22da e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f9d22da\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e224888 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e224888\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hridaya peut mettre en \u0153uvre des mesures administratives chaque fois que les informations disponibles font appara\u00eetre une pr\u00e9occupation cr\u00e9dible impliquant une inconduite sexuelle, des atteintes aux limites, un abus de pouvoir, un comportement coercitif ou d\u2019exploitation, ou un comportement susceptible de compromettre la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9, la confiance ou le bien-\u00eatre des personnes ou de la communaut\u00e9.<\/p><p>Les mesures administratives ne se limitent pas \u00e0 la constatation d\u2019un acte r\u00e9pr\u00e9hensible au sens de la loi. Elles peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre comme mesures de pr\u00e9caution, de protection, correctives, r\u00e9paratrices, de responsabilisation ou organisationnelles, selon les circonstances.<\/p><p>Pour d\u00e9terminer les mesures appropri\u00e9es, le Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9 peut tenir compte, entre autres facteurs pertinents\u00a0:<\/p><ul><li>De la nature, de la gravit\u00e9 et du contexte du comportement<\/li><li>Du fait que le comportement ait comport\u00e9 de la coercition, de la manipulation, de l\u2019exploitation ou un d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir<\/li><li>De l\u2019impact sur la personne concern\u00e9e<\/li><li>De la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre de la communaut\u00e9<\/li><li>Du fait que le comportement semble isol\u00e9, r\u00e9p\u00e9t\u00e9 ou faire partie d\u2019un sch\u00e9ma plus large<\/li><li>De la volont\u00e9 et de la capacit\u00e9 de la personne ayant agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e \u00e0 assumer sa responsabilit\u00e9, \u00e0 respecter les limites et \u00e0 participer \u00e0 des processus correctifs ou de r\u00e9flexion<\/li><li>De la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9server la confiance envers Hridaya et ses normes \u00e9thiques<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Les mesures administratives possibles peuvent comprendre, sans s\u2019y limiter\u00a0:<\/p><ul><li>Des avertissements verbaux ou \u00e9crits<\/li><li>L\u2019exclusion des activit\u00e9s, programmes ou espaces communautaires de Hridaya<\/li><li>La suspension ou le retrait de fonctions d\u2019enseignement, de service, d\u2019\u00e9quipe ou d\u2019organisation<\/li><li>La limitation de la participation aux programmes ou aux activit\u00e9s communautaires<\/li><li>Une formation, une supervision, un mentorat ou des processus de r\u00e9flexion obligatoires<\/li><li>Des accords concernant la communication, le contact ou les limites<\/li><li>Des processus de m\u00e9diation, de justice r\u00e9paratrice ou de r\u00e9paration, lorsque cela est appropri\u00e9 et que la personne concern\u00e9e y consent volontairement<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Il est \u00e0 noter que les mesures pr\u00e9vues par ce protocole se limitent au contexte organisationnel et communautaire de Hridaya. Hridaya ne d\u00e9termine pas de responsabilit\u00e9 p\u00e9nale ou civile, mais peut agir dans sa propre sph\u00e8re pour pr\u00e9server la s\u00e9curit\u00e9, la responsabilit\u00e9, la confiance et les normes \u00e9thiques.<\/p><p>Hridaya peut mettre en \u0153uvre des mesures de protection imm\u00e9diates pendant l\u2019examen des plaintes. Un soutien, un accompagnement et des orientations seront propos\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux personnes concern\u00e9es tout au long du processus.<\/p><p>Hridaya coop\u00e9rera avec les autorit\u00e9s locales lorsque la loi l\u2019exige, sur conseil de son conseil juridique, ou lorsque cela est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 des pr\u00e9occupations de s\u00e9curit\u00e9 cr\u00e9dibles et imm\u00e9diates.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2dbf61 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f2dbf61\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-776bc65 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"776bc65\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2446514 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elementor-element-99bd9be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99bd9be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"\/fr\/tantra-et-la-sexualite\/\">Vision sur le Tantra et la sexualit\u00e9 <\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c356e4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9c356e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hridaya-yoga.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/arrow-right-2.svg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-105989\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14e5a82 e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"14e5a82\" 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r\u00f4les, programmes ou espaces communautaires, toute r\u00e9int\u00e9gration ne sera pas automatique et pourra \u00eatre retard\u00e9e, limit\u00e9e, conditionn\u00e9e ou refus\u00e9e selon la nature du comportement, les consid\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9, la responsabilit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e et le bien-\u00eatre de la personne concern\u00e9e et de la communaut\u00e9 \u00e9largie.<\/p><p><strong>Toute r\u00e9flexion sur une r\u00e9int\u00e9gration donnera la priorit\u00e9 \u00e0\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>La s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019autonomie des personnes concern\u00e9es<\/li><li>La pr\u00e9vention de tout nouveau pr\u00e9judice<\/li><li>Le r\u00e9tablissement de limites appropri\u00e9es<\/li><li>La confiance et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la communaut\u00e9<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Lorsqu\u2019une r\u00e9int\u00e9gration est jug\u00e9e appropri\u00e9e, elle ne peut avoir lieu qu\u2019apr\u00e8s\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>L\u2019ach\u00e8vement des formations, de l\u2019\u00e9ducation ou des mesures correctives requises<\/li><li>La d\u00e9monstration d\u2019une compr\u00e9hension de l\u2019impact, et pas seulement de l\u2019intention, et d\u2019une volont\u00e9 de respecter les limites et les lignes directrices de l\u2019organisation<\/li><li>L\u2019absence de comportement pr\u00e9judiciable r\u00e9p\u00e9t\u00e9<\/li><li>Une r\u00e9flexion personnelle \u00e9crite examin\u00e9e par des membres seniors de confiance de la <em>sangha<\/em><\/li><li>Une \u00e9valuation indiquant que la r\u00e9int\u00e9gration ne compromet pas la s\u00e9curit\u00e9 individuelle ou collective<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>La r\u00e9int\u00e9gration peut s\u2019accompagner de conditions temporaires ou permanentes, notamment\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>Une participation restreinte<\/li><li>Une supervision<\/li><li>Des limitations des r\u00f4les d\u2019enseignement ou de direction<\/li><li>Des accords de comportement<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>L\u2019autorit\u00e9 finale en mati\u00e8re de r\u00e9int\u00e9gration appartient au Comit\u00e9 de soin et de responsabilit\u00e9, qui donne la priorit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la confiance et \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la communaut\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protocole de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse en cas d\u2019inconduite sexuelle, de harc\u00e8lement et d\u2019abus de pouvoir Notre engagement pour la s\u00e9curit\u00e9 de la communaut\u00e9 Objectif Ce protocole a pour but de\u00a0: Garantir un environnement s\u00fbr, sacr\u00e9 et respectueux pour tous les membres de la communaut\u00e9 Hridaya (les participants aux programmes, les enseignants et les membres 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