{"id":151455,"date":"2026-10-17T13:32:10","date_gmt":"2026-10-17T19:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hridaya-yoga.com\/protocol-for-prevention-and-response-to-sexual-misconduct-harassment-and-abuse-of-power\/"},"modified":"2026-10-28T13:05:15","modified_gmt":"2026-10-28T19:05:15","slug":"lineamientos-protocolo-cuidado-responsabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hridaya-yoga.com\/es\/lineamientos\/protocolo-cuidado-responsabilidad\/","title":{"rendered":"Protocolo para la prevenci\u00f3n y respuesta ante conductas sexuales inapropiadas, acoso y abuso de poder"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"151455\" class=\"elementor elementor-151455 elementor-150642\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-element elementor-element-2a92fb5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a92fb5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f25da59 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f25da59\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f89f444 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f89f444\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2896104 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2896104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protocolo para la prevenci\u00f3n y respuesta ante conductas sexuales inapropiadas, acoso y abuso de poder<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b50ba4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7b50ba4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-317b18a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"317b18a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestro compromiso con la seguridad de la comunidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9babcda elementor-widget elementor-widget-line_decorator\" data-id=\"9babcda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"line_decorator.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t      <div class=\"line-decorator\">\n        <div class=\"line\"><\/div>\n      <\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9fdee9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b9fdee9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ee291 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e3ee291\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a5a914 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7a5a914\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b80e52 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0b80e52\" data-element_type=\"container\" 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\u2014participantes en programas, profesores y miembros del equipo\u2014 en nuestros centros de Francia y M\u00e9xico.<\/li><li>Prevenir cualquier forma de acoso o abuso, incluidos aquellos de naturaleza sexual, laboral o relacionados con los programas.<\/li><li>Establecer procedimientos claros para informar, abordar e investigar incidentes.<\/li><li>Alinear las pr\u00e1cticas de la organizaci\u00f3n con la legislaci\u00f3n aplicable.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ab380c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ab380c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ce9ccb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1ce9ccb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-962094e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"962094e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e12b28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e12b28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compromiso con la seguridad de la comunidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44cc726 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44cc726\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e3d65a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e3d65a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En Hridaya estamos comprometidos con cultivar un espacio arraigado en el amor, la conciencia, la dignidad y el respeto hacia todos. Desde este esp\u00edritu, mantenemos una posici\u00f3n clara: el acoso sexual, el abuso sexual, las conductas sexuales coercitivas, la explotaci\u00f3n de las din\u00e1micas de poder y cualquier forma de conducta sexual no consentida no tienen cabida en nuestra comunidad.<\/p><p>Cualquier acci\u00f3n que vulnere el consentimiento, haga un uso indebido de una posici\u00f3n de autoridad o de autoridad espiritual, genere condiciones inseguras o comprometa la dignidad, la libertad o la autonom\u00eda de otra persona es contraria a los fundamentos \u00e9ticos y espirituales de Hridaya Yoga.<\/p><p>Todas las denuncias ser\u00e1n recibidas con cuidado y tomadas en serio. Hridaya se compromete a responder con equidad, confidencialidad, compasi\u00f3n y dedicaci\u00f3n a la seguridad e integridad de la comunidad. Cuando corresponda, Hridaya podr\u00e1 implementar medidas administrativas provisionales, incluidas la suspensi\u00f3n o restricci\u00f3n de la participaci\u00f3n en actividades, mientras se lleva a cabo una revisi\u00f3n o investigaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db63458 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"db63458\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d982a7b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d982a7b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b6ff65 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b6ff65\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5aee04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d5aee04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac3afaa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ac3afaa\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0203a0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0203a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Este protocolo se aplica a:<\/strong><\/p><ul><li>Todos los participantes en programas, profesores y miembros del equipo de Hridaya Yoga.<\/li><li>Cualquier actividad, programa, sesi\u00f3n, reuni\u00f3n o comunicaci\u00f3n organizada, patrocinada, acogida o autorizada oficialmente por Hridaya, incluidos retiros, m\u00f3dulos, talleres, sesiones individuales, reuniones grupales y comunicaciones en l\u00ednea, as\u00ed como las interacciones con miembros del equipo cuando act\u00faan en el ejercicio de sus funciones profesionales.<\/li><li>El acoso o el abuso que ocurra en cualquier direcci\u00f3n, incluyendo:<ul><li>Profesor\/miembro del equipo \u2192 participante<\/li><li>Participante \u2192 profesor\/miembro del equipo<\/li><li>Participante \u2192 participante<\/li><li>Profesor\/miembro del equipo \u2192 profesor\/miembro del equipo<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Hridaya podr\u00e1 revisar incidentes ocurridos fuera de nuestras instalaciones o actividades oficiales cuando existan din\u00e1micas de poder relevantes, riesgos para la seguridad o un impacto directo sobre la comunidad.\u00a0La decisi\u00f3n de revisar o no dichos incidentes quedar\u00e1 a criterio de Hridaya, reconociendo que no todas las interacciones privadas entre personas adultas pertenecen al contexto de la organizaci\u00f3n ni al \u00e1mbito de este protocolo.<\/p><p><strong>Nota: Este protocolo constituye un proceso interno de la comunidad y no sustituye la funci\u00f3n de las autoridades legales ni el derecho de cualquier persona afectada a buscar apoyo jur\u00eddico o presentar una denuncia penal.\u00a0<\/strong>En la mayor\u00eda de las situaciones, la decisi\u00f3n de emprender acciones legales corresponde a la persona afectada. Hridaya puede proporcionar informaci\u00f3n sobre las opciones legales disponibles, ofrecer acompa\u00f1amiento si la persona afectada decide presentar una denuncia y cooperar con investigaciones leg\u00edtimas realizadas por las autoridades competentes.\u00a0Hridaya tambi\u00e9n podr\u00e1 adoptar las medidas apropiadas, incluida la cooperaci\u00f3n con las autoridades, cuando exista una obligaci\u00f3n legal, un riesgo inminente para la seguridad o la posibilidad de que un menor u otra persona vulnerable est\u00e9 en situaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7485a04 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7485a04\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c9c54b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7c9c54b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b758ec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b758ec\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-977ea10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"977ea10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Principios de Hridaya que orientan este proceso<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b285729 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b285729\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0de2fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0de2fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Dedicaci\u00f3n al Coraz\u00f3n Espiritual:<\/strong> Todas las acciones, decisiones e interacciones est\u00e1n guiadas por el Coraz\u00f3n Espiritual, honrando la verdad, la integridad y el car\u00e1cter sagrado de cada persona de la comunidad.<\/li><li><strong>Claridad:<\/strong> La comunicaci\u00f3n es clara, honesta y espec\u00edfica, garantizando que todos los miembros de la comunidad comprendan las expectativas relacionadas con la conducta, el consentimiento y la seguridad.<\/li><li><strong>Coeur de Lion \u2014Coraje y Compasi\u00f3n\u2014:<\/strong> Abordamos todas las situaciones con coraje, compasi\u00f3n e integridad, respondiendo de manera diligente y \u00e9tica a las conductas inapropiadas.<\/li><li><strong>Comunicaci\u00f3n transparente:<\/strong> Nos comprometemos a cultivar un di\u00e1logo abierto y consciente dentro de la comunidad para generar confianza, facilitar la comunicaci\u00f3n segura de preocupaciones y promover la responsabilidad.<\/li><li><strong>Compromiso y responsabilidad:<\/strong> Cada miembro de la <i>sangha<\/i> \u2014profesor, miembro del equipo o participante\u2014 es responsable de respetar los principios \u00e9ticos de la organizaci\u00f3n y contribuir a la seguridad y el bienestar de los dem\u00e1s.<\/li><li><strong>Participaci\u00f3n inclusiva:<\/strong> Se invita a todas las personas a contribuir a la creaci\u00f3n de un entorno seguro, respetuoso y armonioso que fomente la responsabilidad individual y colectiva.<\/li><li><strong>Reverencia por la singularidad de cada ser:<\/strong> Se respetan la dignidad, autonom\u00eda y naturaleza sagrada de cada persona. El acoso o el abuso, bajo cualquier forma, son inaceptables.<\/li><li><strong>Seguridad y apoyo:<\/strong> Nos comprometemos a cultivar un entorno seguro, compasivo y respetuoso en el que las personas afectadas reciban apoyo y cuidado, se adopten medidas de protecci\u00f3n apropiadas y las conductas inapropiadas se aborden mediante un proceso cuidadoso, emp\u00e1tico y responsable.<\/li><li><strong>Integraci\u00f3n encarnada:<\/strong> Las ense\u00f1anzas espirituales se viven a trav\u00e9s de acciones concretas: tratando con respeto a todos los miembros de la <i>sangha<\/i> y asegurando que las ense\u00f1anzas sagradas nunca sean utilizadas para manipular o causar da\u00f1o.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8a1c14 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e8a1c14\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9809bd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9809bd9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8779c5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8779c5e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51301e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51301e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consentimiento y conciencia de las din\u00e1micas de poder en Hridaya<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75fb8b4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"75fb8b4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13030c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13030c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En Hridaya, el consentimiento para cualquier forma de intimidad debe ser expl\u00edcito, entusiasta, continuo y otorgado libremente. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento, y dicha retirada debe ser respetada de inmediato.<\/p><p><strong>Por s\u00ed solos, los siguientes elementos no constituyen consentimiento:<\/strong><\/p><ul><li>La percepci\u00f3n de coqueteo o atracci\u00f3n<\/li><li>La calidez, amabilidad o apertura<\/li><li>Los contextos t\u00e1ntricos, espirituales o de intimidad emocional<\/li><li>La ausencia de una negativa verbal o de resistencia<\/li><li>Las interacciones previas, la familiaridad o relaciones anteriores<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Cualquier conducta de car\u00e1cter sexual que ocurra en un contexto de desequilibrio de poder \u2014dentro del \u00e1mbito de este protocolo\u2014 se considera de alto riesgo y estar\u00e1 sujeta a un escrutinio especialmente cuidadoso, independientemente de la intenci\u00f3n.<\/p><p>Las transgresiones de l\u00edmites pueden producirse sin que exista penetraci\u00f3n, fuerza expl\u00edcita o actos sexuales manifiestos.<\/p><p>El impacto, el contexto, la persistencia y las din\u00e1micas de poder son elementos centrales a la hora de evaluar una conducta.<\/p><p>La percepci\u00f3n de reciprocidad, la interpretaci\u00f3n err\u00f3nea de se\u00f1ales o las referencias a contextos espirituales, t\u00e1ntricos o energ\u00e9ticos no excusan ni justifican la transgresi\u00f3n de l\u00edmites.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194913d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"194913d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bbd89e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0bbd89e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a66709 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a66709\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bf6c83 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bf6c83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Medidas de prevenci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66310ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"66310ce\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-487b5ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"487b5ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>Formaci\u00f3n anual sobre \u00e9tica y l\u00edmites<\/h5><ul><li>Todos los profesores y miembros del equipo deber\u00e1n completar cada a\u00f1o una formaci\u00f3n sobre \u00e9tica y l\u00edmites. Todos los nuevos integrantes del equipo deber\u00e1n completarla antes de comenzar su servicio. La formaci\u00f3n aborda el consentimiento, la conducta apropiada, las leyes pertinentes y la visi\u00f3n de Hridaya sobre la sexualidad y las relaciones sagradas.<\/li><\/ul><h5><br \/>Acuerdos<\/h5><ul><li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/hridaya-yoga.com\/es\/lineamientos\/hridaya-mexico-acuerdo-de-participacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acuerdo del participante para un entorno respetuoso y seguro<\/a><\/span>: se acepta como parte del proceso de inscripci\u00f3n en l\u00ednea.<\/li><li><a href=\"\/es\/lineamientos\/codigo-de-conducta-profesores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">C\u00f3digo de conducta para profesores<\/span><\/a> y <a href=\"\/es\/lineamientos\/codigo-de-conducta-personal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">C\u00f3digo de conducta del personal<\/span><\/a>: se firman anualmente, reafirmando el compromiso personal con los principios \u00e9ticos y el respeto hacia todos los participantes en los programas y compa\u00f1eros.<\/li><\/ul><h5><br \/>Personal formado<\/h5><ul><li><p>Todos los profesores y miembros del equipo que participen en un programa deber\u00e1n contar con la aprobaci\u00f3n del responsable de la <i>sangha<\/i> (Head of Sangha), en consulta con profesores s\u00e9nior cuando sea necesario.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72efb63 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"72efb63\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61435d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"61435d8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6f6456 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a6f6456\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d80629 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d80629\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protocolo de respuesta<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af00590 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"af00590\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5542eee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5542eee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>A. Presentaci\u00f3n de una denuncia<\/h5><p><strong>Las denuncias pueden presentarse mediante:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong> a la direcci\u00f3n confidencial del centro en el que haya ocurrido el incidente:<ul><li>Francia: <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:confidential@hridaya-yoga.fr\">confidential@hridaya-yoga.fr<\/a><\/span>\u00a0<\/li><li>M\u00e9xico: <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:confidential@hridaya-yoga.mx\">confidential@hridaya-yoga.mx<\/a><\/span>\u00a0<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Formulario de Google<\/strong> correspondiente al centro donde ocurri\u00f3 el incidente, que podr\u00e1 enviarse de forma an\u00f3nima:<ul><li>Francia: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/bDvsserA3VMv7u4m6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Formulario<\/span><\/a><\/li><li>M\u00e9xico: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/1LrD7L9RKQ3AGL3h8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Formulario<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Hablando directamente con un profesor de confianza.<\/strong> Para iniciar el proceso formal de revisi\u00f3n, se pedir\u00e1 igualmente a la persona que presenta la denuncia que la env\u00ede mediante el formulario de Google del centro correspondiente.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><p>Las denuncias ser\u00e1n revisadas por el <strong>Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad<\/strong> del centro correspondiente, integrado por profesores y administradores de confianza y con una larga trayectoria en la comunidad.<\/p><p>Todas las denuncias recibir\u00e1n el mismo tratamiento, independientemente de que la persona se\u00f1alada por una conducta inapropiada sea profesor, participante en un programa o miembro del equipo.<\/p><p>Las denuncias an\u00f3nimas se revisar\u00e1n en la medida de lo posible. Sin embargo, el anonimato puede limitar la capacidad de Hridaya para recopilar informaci\u00f3n adicional, realizar una revisi\u00f3n completa, comunicar actualizaciones o implementar determinadas medidas de apoyo, protecci\u00f3n o correcci\u00f3n.<\/p><p><strong>Nota:<\/strong> La mayor\u00eda de las denuncias se gestionar\u00e1n mediante el proceso interno de revisi\u00f3n de Hridaya y con el mayor grado de privacidad posible.\u00a0En situaciones excepcionales \u2014por ejemplo, peligro inmediato, implicaci\u00f3n de un menor, riesgo continuado de da\u00f1o o conductas cuya notificaci\u00f3n pueda ser legalmente obligatoria\u2014 Hridaya puede verse en la necesidad de ponerse en contacto con las autoridades competentes.\u00a0Siempre que sea posible, hablaremos previamente con la persona afectada y le ofreceremos apoyo antes de dar este paso.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5>B. Respuesta inicial y medidas provisionales de seguridad<\/h5><p>Al recibir una denuncia, el Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad iniciar\u00e1 una respuesta inicial centrada en la seguridad, el apoyo y la estabilizaci\u00f3n, seguida de una revisi\u00f3n administrativa destinada a recopilar y valorar la informaci\u00f3n pertinente y determinar las medidas organizativas apropiadas.<\/p><p>Cualquier miembro del Comit\u00e9 que tenga un conflicto de inter\u00e9s personal, profesional o de otra naturaleza relacionado con el asunto o con las personas implicadas deber\u00e1 declararlo y abstenerse de participar en el proceso.<\/p><p><b>Acciones inmediatas<br \/>Objetivo: prevenir da\u00f1os adicionales y estabilizar la situaci\u00f3n.<br \/><\/b><\/p><ul><li>Revisar la denuncia, evaluar las necesidades inmediatas de seguridad, identificar las medidas administrativas provisionales apropiadas, asignar responsabilidades y establecer un plan claro para el seguimiento, el apoyo y la revisi\u00f3n.<\/li><li>Impedir temporalmente el contacto entre la persona afectada y la persona cuya conducta se encuentra bajo revisi\u00f3n.<\/li><li>Si la persona cuya conducta est\u00e1 siendo revisada es profesor o miembro del equipo, retirarla inmediatamente de la ense\u00f1anza, el servicio o la participaci\u00f3n en programas o actividades de Hridaya hasta que la situaci\u00f3n se resuelva.<\/li><li>Si la persona cuya conducta est\u00e1 siendo revisada es participante en un programa, restringir o suspender su asistencia a programas, clases o actividades grupales cuando sea necesario para garantizar la seguridad.<\/li><li>Dejar claro que cualquier suspensi\u00f3n, restricci\u00f3n o apartamiento temporal del contacto, de la ense\u00f1anza, del servicio, de los programas o de las actividades constituye \u00fanicamente una medida preventiva. Estas medidas tienen como finalidad favorecer la seguridad mientras se examina el asunto y no constituyen una conclusi\u00f3n ni una determinaci\u00f3n respecto de la conducta denunciada.<\/li><li>Mantener un contacto de apoyo con la persona afectada, basado en su consentimiento, para evaluar sus necesidades, proporcionarle el apoyo adecuado y favorecer que contin\u00fae sinti\u00e9ndose segura.<ul><li>Ofrecer apoyo espiritual inmediato y una persona de contacto de confianza.<\/li><li>Explicar que Hridaya proporciona orientaci\u00f3n espiritual, no atenci\u00f3n de salud mental, y animar a la persona a buscar el apoyo de un profesional cualificado de salud mental cuando sea necesario.<\/li><li>Preguntar expl\u00edcitamente qu\u00e9 tipo de apoyo necesita la persona afectada, por ejemplo escucha, espacio, informaci\u00f3n sobre el proceso o acompa\u00f1amiento.<\/li><li>Cuando sea apropiado, proporcionar con delicadeza informaci\u00f3n sobre la posibilidad de denunciar la situaci\u00f3n ante las autoridades locales.<\/li><li>Acompa\u00f1ar a la persona afectada ante las autoridades locales si decide presentar una denuncia y solicita dicho apoyo.<\/li><li>Respetar la confidencialidad y el anonimato en la medida de lo posible, explicando al mismo tiempo cualquier limitaci\u00f3n derivada de obligaciones legales, riesgos inmediatos para la seguridad o de los requisitos de un proceso de revisi\u00f3n equitativo.<\/li><li>Proporcionar actualizaciones claras sobre el proceso cuando corresponda.<\/li><li>Continuar realizando seguimientos peri\u00f3dicos, respetando los l\u00edmites y la disponibilidad de la persona afectada.<\/li><li>Nunca amenazar, discriminar ni imponer consecuencias negativas a una persona por presentar de buena fe una denuncia o participar en el proceso.<\/li><\/ul><\/li><li>Tratar a la persona cuya conducta se encuentra bajo revisi\u00f3n con dignidad y respeto.<\/li><li>Ofrecerle, durante el per\u00edodo de pausa inmediata, un seguimiento y apoyo espiritual apropiados, siempre que esto no comprometa la seguridad de la persona afectada, la integridad de la revisi\u00f3n o el trabajo de las autoridades, en caso de estar implicadas.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Durante la respuesta inicial y la revisi\u00f3n administrativa, la seguridad de la comunidad tendr\u00e1 prioridad sobre la reintegraci\u00f3n social o comunitaria.<\/strong><\/p><p>La participaci\u00f3n de la persona cuya conducta est\u00e1 siendo revisada en encuentros sociales, celebraciones o espacios informales de la comunidad no tendr\u00e1 prioridad sobre la seguridad, estabilidad y bienestar de la persona afectada o de la comunidad en su conjunto, incluso cuando todav\u00eda no se haya llegado a una determinaci\u00f3n formal.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>C. Revisi\u00f3n administrativa y determinaci\u00f3n<\/h5><p>Tras la respuesta inicial, el Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad llevar\u00e1 a cabo una revisi\u00f3n administrativa equitativa, cuidadosa y confidencial.\u00a0Las medidas provisionales de seguridad y apoyo podr\u00e1n mantenerse o modificarse a medida que se disponga de nueva informaci\u00f3n.<\/p><p>El prop\u00f3sito de la revisi\u00f3n es comprender la preocupaci\u00f3n planteada, evaluar sus implicaciones para la seguridad individual y comunitaria y determinar qu\u00e9 medidas debe adoptar Hridaya dentro de su \u00e1mbito organizativo y comunitario.\u00a0Este proceso es de naturaleza administrativa y no determina culpabilidad penal ni responsabilidad civil.<\/p><p><strong>El Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad:<\/strong><\/p><ul><li>Revisar\u00e1 la denuncia y toda la informaci\u00f3n pertinente proporcionada.<\/li><li>Invitar\u00e1 a la persona afectada, cuando sea necesario, a aportar o aclarar informaci\u00f3n adicional relevante, evitando repeticiones innecesarias o ejercer presi\u00f3n para que vuelva a relatar su experiencia.<\/li><li>Entrevistar\u00e1 a la persona cuya conducta se encuentra bajo revisi\u00f3n.<\/li><li>Entrevistar\u00e1 a testigos cuando corresponda.<\/li><li>Revisar\u00e1 otras comunicaciones, documentos o informaci\u00f3n pertinentes cuando sea apropiado.<\/li><li>Mantendr\u00e1 la comunicaci\u00f3n con la persona afectada durante todo el proceso, proporcion\u00e1ndole actualizaciones, explicando los siguientes pasos, recibiendo informaci\u00f3n adicional relevante y conversando sobre las necesidades continuas de seguridad o apoyo.<\/li><li>Proporcionar\u00e1 a la persona cuya conducta est\u00e1 siendo revisada una oportunidad razonable de responder a las preocupaciones relevantes para la revisi\u00f3n.<\/li><li>Evaluar\u00e1 la informaci\u00f3n disponible teniendo en cuenta la naturaleza, el contexto, el impacto, la persistencia y la gravedad de la conducta, as\u00ed como las din\u00e1micas de poder, patrones de comportamiento o riesgos para la seguridad individual o comunitaria que puedan ser pertinentes.<\/li><li>Determinar\u00e1 las medidas de protecci\u00f3n, correcci\u00f3n, restauraci\u00f3n, responsabilidad u otras medidas administrativas que resulten apropiadas de conformidad con la secci\u00f3n <strong>Resoluciones y medidas administrativas<\/strong> de este protocolo.<\/li><li>Comunicar\u00e1 el resultado a la persona afectada y a la persona cuya conducta haya sido revisada en la medida que resulte apropiada, respetando la confidencialidad, la privacidad, la seguridad y la equidad.<\/li><li>Documentar\u00e1 el proceso de manera confidencial, incluida la informaci\u00f3n considerada, las medidas provisionales y definitivas, las decisiones adoptadas y los motivos de dichas decisiones.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Toda conversaci\u00f3n realizada como parte de este proceso tiene como finalidad contribuir a la evaluaci\u00f3n de la seguridad, al cumplimiento de los lineamientos, a la protecci\u00f3n de la comunidad y a la toma de decisiones administrativas.<\/p><p>Estas conversaciones no pretenden determinar responsabilidad penal ni reproducir la funci\u00f3n de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley.<\/p><p>Los principios de confidencialidad, privacidad y prevenci\u00f3n de da\u00f1os se aplican a todas las partes implicadas en el proceso.<\/p><p>Todas las personas ser\u00e1n tratadas con dignidad y respeto durante la revisi\u00f3n, y cualquier medida administrativa resultante se basar\u00e1 en la informaci\u00f3n disponible, la proporcionalidad, las consideraciones de seguridad y el contexto espec\u00edfico de la situaci\u00f3n.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>D. Pautas para una comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica<\/h5><p>Todas las interacciones con las personas afectadas priorizar\u00e1n el respeto, la seguridad y la autonom\u00eda.<\/p><p><strong>Esto significa:<\/strong><\/p><ul><li>La participaci\u00f3n es voluntaria y avanza al ritmo de la persona afectada.<\/li><li>No se ejercer\u00e1 presi\u00f3n para que relate detalles o para que tenga que volver a narrar una experiencia que pueda hacerle revivir lo sucedido.<b>*<\/b>\u00a0\u00a0<\/li><li>No se formular\u00e1n preguntas del tipo \u201c\u00bfpor qu\u00e9?\u201d ni se cuestionar\u00e1n sus percepciones.<\/li><li>No se reinterpretar\u00e1 espiritualmente, minimizar\u00e1, justificar\u00e1 ni tratar\u00e1 de atribuir un significado a lo ocurrido.<\/li><li>Se expresar\u00e1 con claridad que, si ocurri\u00f3 una conducta inapropiada, la responsabilidad corresponde a la persona que llev\u00f3 a cabo dicha conducta.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>*<\/b>Aunque nuestro prop\u00f3sito principal es ofrecer apoyo y garantizar la seguridad, una solicitud de revisi\u00f3n formal o la consideraci\u00f3n de posibles medidas de protecci\u00f3n puede requerir que formulemos preguntas aclaratorias sobre lo ocurrido.\u00a0Limitaremos estas preguntas a aquello que sea necesario para comprender la preocupaci\u00f3n, evaluar las necesidades de seguridad y garantizar un proceso equitativo para todas las personas implicadas.\u00a0Las formularemos con cuidado y transparencia, explicaremos por qu\u00e9 se necesita la informaci\u00f3n y evitaremos pedir a la persona afectada que repita detalles innecesariamente.\u00a0<\/p><p>La autonom\u00eda, dignidad y capacidad de decisi\u00f3n de la persona afectada ser\u00e1n respetadas durante todo el proceso, salvo cuando obligaciones legales o riesgos inmediatos para la seguridad requieran actuar de otro modo.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5>E. El papel de Hridaya durante todo el proceso<\/h5><ul><li>Sostener la situaci\u00f3n con presencia, amor, compasi\u00f3n y confianza, honrando los valores que apreciamos profundamente en Hridaya y procurando no caer en el juicio, la proyecci\u00f3n, la minimizaci\u00f3n o la demonizaci\u00f3n de ninguna persona.<\/li><li>Proporcionar apoyo espiritual y comunitario apropiado tanto a la persona afectada como a la persona cuya conducta se encuentra bajo revisi\u00f3n, asegur\u00e1ndonos de que dicho apoyo no comprometa la seguridad, la confidencialidad ni la integridad de la revisi\u00f3n.<\/li><li>Disponer de un profesor con experiencia que pueda ofrecer apoyo espiritual tanto a la persona afectada como a la persona cuya conducta se encuentra bajo revisi\u00f3n en cualquier etapa del proceso. Cuando sea apropiado, se asignar\u00e1n personas de apoyo diferentes para evitar conflictos de inter\u00e9s y preservar l\u00edmites adecuados.<\/li><li>Explicar claramente el alcance del papel de Hridaya, incluido el hecho de que Hridaya ofrece orientaci\u00f3n espiritual, apoyo comunitario y un proceso administrativo interno, pero no proporciona atenci\u00f3n de salud mental ni determina responsabilidad penal o civil.<\/li><li>Cuando sea apropiado, animar a las personas implicadas a buscar apoyo de profesionales cualificados en salud mental, derecho, medicina u otros \u00e1mbitos pertinentes.<\/li><li>Cooperar con las autoridades locales cuando exista una obligaci\u00f3n legal o cuando sea necesario para abordar una preocupaci\u00f3n cre\u00edble e inmediata relacionada con la seguridad.<\/li><li>Hridaya se reserva el derecho de implementar medidas administrativas, incluidas la suspensi\u00f3n, restricci\u00f3n, exclusi\u00f3n o retirada de actividades o responsabilidades, en funci\u00f3n de las evaluaciones de seguridad y de sus responsabilidades como organizaci\u00f3n, independientemente de que se haya presentado o no una denuncia penal.<\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><h5>F. Cuidado de la comunidad, confidencialidad y prevenci\u00f3n de da\u00f1os<\/h5><p>Durante cualquier proceso en curso, Hridaya trabajar\u00e1 activamente para prevenir da\u00f1os secundarios derivados de:<\/p><ul><li>Rumores o relatos informales<\/li><li>Polarizaci\u00f3n dentro de la comunidad<\/li><li>B\u00fasqueda de aliados o presi\u00f3n sobre la persona afectada<\/li><li>Especulaci\u00f3n p\u00fablica o justificaci\u00f3n espiritualizada de los acontecimientos<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>La confidencialidad es una responsabilidad compartida.\u00a0<\/strong>Se espera que los miembros de la comunidad se abstengan de difundir informaci\u00f3n, interpretaciones u opiniones que puedan comprometer la seguridad, la dignidad o la integridad del proceso.<\/p><p>El Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad podr\u00e1 adoptar medidas para limitar la exposici\u00f3n, aclarar l\u00edmites y proteger a todas las partes frente a da\u00f1os adicionales.\u00a0Al mismo tiempo, si existe una preocupaci\u00f3n real relacionada con la seguridad, Hridaya puede necesitar comunicarla a la <i>sangha<\/i>. Cualquier comunicaci\u00f3n de este tipo se realizar\u00e1 \u00fanicamente a criterio de Hridaya y cuando se considere necesaria para abordar una preocupaci\u00f3n genuina por el bienestar de los miembros de nuestra comunidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d2eab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23d2eab\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4e9451 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f4e9451\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77cc633 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"77cc633\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9608c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9608c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Resoluciones y medidas administrativas<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d22da e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f9d22da\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e224888 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e224888\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hridaya podr\u00e1 implementar medidas administrativas siempre que la informaci\u00f3n disponible indique una preocupaci\u00f3n cre\u00edble relacionada con conductas sexuales inapropiadas, transgresiones de l\u00edmites, abuso de poder, conductas coercitivas o de explotaci\u00f3n, o comportamientos que puedan comprometer la seguridad, dignidad, confianza o bienestar de una persona o de la comunidad.<\/p><p>Las medidas administrativas no requieren necesariamente una determinaci\u00f3n de conducta ilegal.<\/p><p>Dependiendo de las circunstancias, podr\u00e1n aplicarse como medidas preventivas, de protecci\u00f3n, correctivas, restaurativas, de responsabilidad o de car\u00e1cter organizativo.<\/p><p>Al determinar las medidas apropiadas, el Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad podr\u00e1 considerar, entre otros factores relevantes:<\/p><ul><li>La naturaleza, gravedad y contexto de la conducta<\/li><li>Si la conducta implic\u00f3 coerci\u00f3n, manipulaci\u00f3n, explotaci\u00f3n o un desequilibrio de poder<\/li><li>El impacto sobre la persona afectada<\/li><li>La seguridad y el bienestar de la comunidad<\/li><li>Si el comportamiento parece aislado, reiterado o parte de un patr\u00f3n m\u00e1s amplio<\/li><li>La disposici\u00f3n y capacidad de la persona que actu\u00f3 de manera inapropiada para asumir responsabilidad, respetar los l\u00edmites y participar en procesos correctivos o de reflexi\u00f3n<\/li><li>La necesidad de preservar la confianza en Hridaya y en sus principios \u00e9ticos<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Entre las posibles medidas administrativas se incluyen, sin limitarse a ellas:<\/p><ul><li>Advertencias verbales o escritas<\/li><li>Exclusi\u00f3n de actividades, programas o espacios comunitarios de Hridaya<\/li><li>Suspensi\u00f3n o retirada de funciones de ense\u00f1anza, servicio, equipo u otras responsabilidades organizativas<\/li><li>Limitaci\u00f3n de la participaci\u00f3n en programas o actividades comunitarias<\/li><li>Formaci\u00f3n, supervisi\u00f3n, mentor\u00eda o procesos reflexivos obligatorios<\/li><li>Acuerdos relacionados con la comunicaci\u00f3n, el contacto o los l\u00edmites<\/li><li>Procesos mediados, restaurativos o orientados a la reparaci\u00f3n, cuando sean apropiados y la persona afectada los acepte voluntariamente<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Las medidas disponibles en el marco de este protocolo est\u00e1n limitadas al \u00e1mbito organizativo y comunitario de Hridaya.<\/p><p>Hridaya no determina responsabilidad penal o civil, pero puede actuar dentro de su propio \u00e1mbito para preservar la seguridad, la responsabilidad, la confianza y los principios \u00e9ticos.<\/p><p>Hridaya podr\u00e1 implementar medidas inmediatas de protecci\u00f3n mientras se revisan las denuncias.<\/p><p>Durante todo el proceso se ofrecer\u00e1n a las personas afectadas apoyo, acompa\u00f1amiento y, cuando resulte apropiado, derivaciones a profesionales externos.<\/p><p>Hridaya cooperar\u00e1 con las autoridades locales cuando as\u00ed lo exija la ley, cuando lo recomiende asesoramiento jur\u00eddico o cuando sea necesario para responder a preocupaciones cre\u00edbles e inmediatas relacionadas con la seguridad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2dbf61 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f2dbf61\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-776bc65 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"776bc65\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2446514 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2446514\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d50f670 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d50f670\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Criterios para la reintegraci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bcaa6d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4bcaa6d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2644156 e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"2644156\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99bd9be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99bd9be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"\/es\/vision-tantra-y-la-sexualidad\/\">Visi\u00f3n sobre el Tantra y la sexualidad<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c356e4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9c356e4\" data-element_type=\"widget\" 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elementor-element-1663466 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1663466\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hridaya-yoga.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/arrow-right-2.svg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-105990\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0c6945 e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"b0c6945\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0398148 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0398148\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"\/es\/lineamientos\/codigo-de-conducta-profesores\">C\u00f3digo de conducta para profesores<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2498e2e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2498e2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hridaya-yoga.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/arrow-right-2.svg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-105990\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e75af83 e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"e75af83\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-029310a elementor-widget elementor-widget-heading\" 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prevenci\u00f3n de da\u00f1os adicionales<\/li><li>El restablecimiento de l\u00edmites apropiados<\/li><li>La confianza y la integridad de la comunidad<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Cuando se considere apropiada una reintegraci\u00f3n, esta solo podr\u00e1 producirse despu\u00e9s de:<\/p><ul><li>Haber completado la formaci\u00f3n, educaci\u00f3n o medidas correctivas requeridas<\/li><li>Haber demostrado comprensi\u00f3n del impacto de la conducta \u2014y no \u00fanicamente de la intenci\u00f3n\u2014 y disposici\u00f3n a respetar los l\u00edmites y las pautas de la organizaci\u00f3n<\/li><li>Ausencia de conductas da\u00f1inas reiteradas<\/li><li>Una reflexi\u00f3n personal escrita revisada por miembros s\u00e9nior de confianza de la <i>sangha<\/i><\/li><li>Una evaluaci\u00f3n que determine que la reintegraci\u00f3n no compromete la seguridad individual ni comunitaria<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>La reintegraci\u00f3n podr\u00e1 incluir condiciones temporales o permanentes, entre ellas:<\/p><ul><li>Participaci\u00f3n restringida<\/li><li>Supervisi\u00f3n<\/li><li>Limitaciones a las funciones de ense\u00f1anza o liderazgo<\/li><li>Acuerdos de conducta<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>La autoridad final respecto de la reintegraci\u00f3n corresponde al Comit\u00e9 de cuidado y responsabilidad, que priorizar\u00e1 la seguridad, la confianza y la integridad de la comunidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protocolo para la prevenci\u00f3n y respuesta ante conductas sexuales inapropiadas, acoso y abuso de poder Nuestro compromiso con la seguridad de la comunidad Prop\u00f3sito Este protocolo tiene como objetivo: Garantizar un entorno seguro, sagrado y respetuoso para todos los miembros de la comunidad Hridaya \u2014participantes en programas, profesores y miembros del equipo\u2014 en nuestros centros 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